性別社團運作的創新與改變

性別社團運作的創新與改變

性別社團運作的創新與改變

鄭昱菁

1.目前暫時解決出櫃的問題：社課皆開放給全校同學參加，所以參與者不一定是社員，可以解除被標籤的現象發生；僅有電影分享是開放給社員，社員需要繳交設費方可觀賞。

2.維持每個禮拜定期開會，讓社團運作不會延誤。

3.性別週：藉由公開的校內活動讓學校同學知道本社之目標及宗旨。

·         活動形式相關構想

A.性/別創作徵稿：圖、文皆可。並會向友社徵稿。有考慮印刷並發給同學閱覽。

B.性/別數據公布：在該活動前要先針對全校同學做約五個性/別問題的抽樣數據調查，由大家討論並客觀分析，並在該週一天公開一個數據，於校內BBS平台以及性別週所設置之攤位等等管道公佈。

C.性/別擺攤：以小遊戲方式吸引同學前來攤位，並藉由小遊戲傳遞正確之性/別相關知識。

D.書展：可和圖書館聯繫，將圖書館內之性/別相關書籍擺放在適當場地作展覽，讓同學可以翻閱(有希望可以放入同志性愛寶典、聖經等等之類的書籍)。

E.講座。

F.電影播放(但這牽涉到版權問題)、播放社團自行拍攝之影片。

G.小論壇。

H.性/別友善商店：將發宣傳單給校內以及周邊之商家，如果對我們這樣的想法有興趣的商家可以向我們索取友善商店之標記（如貼紙），並可以透過此達到學校週邊商家對於友善性別之實踐。

I.性/別傳情。（構思中）

·         問題

A.主題廣而雜，對各主題之分配上須要拿捏好比例，以免讓他人對本社之宗旨有所誤解（如：他們就是一個同志社團）。

B.擺攤時可能會碰到同學的質問，並間接可能有出櫃的疑慮。

4.開會時除了幹部必須出席之外，亦開放給社員一齊參與討論，讓社員更有參與感，也藉此培養人才。

5.每學期的活動可以更有主題性：假若一個學期有四個月，可以有二（兩個月一個主題）到四個主題（一個月一個主題）。以下我用一個月一個主題舉例：

A.讀書會：每個主題的一開始，便會由社員討論決定一本與此主題相關的書，來做為讀書會的書目，讀書會的時間預計訂在第三週，讓社員有時間閱讀。

B.電影欣賞：社員共同學訂一部與此主題相關的電影，在第一週（或二週）的時候放映。

C.午聚討論：每週的午聚依然可以話家常，但是該週的午聚負責人也需要加上一些跟該主題相關的分享及丟出問題和大家討論。第一週可以以分享文章或是提及新聞帶入，讓大家對於此主題有一點接觸。隨後的四週可以聊得更深、更多。

D.講座：辦理與此主題相關之講座，讓大家可以更熟知這些議題，並且由對此主題熟悉的講師來做講解，也可以讓大家有更多正確的觀念。

E.回顧及分享討論：經過以上三週的活動，大家對該主題應該有更多不一樣的想法及見解。在第四週，可以請該一負責人設計相關活動，並在最後將這三週所習得的、經過自己整理過後的新見解和大家分享。

F.鼓勵社員們寫心得，並將此整理，可以做成電子刊物、抑或放置在bbs版上供學校同學閱覽，讓大家可以讀到刺激思考的好文章。