[性][青] 性別大補帖：尋找青年就業的轉機
■王晧安
小光是知名國立大學的校友，但因為大學投入的科系，雖是自己喜愛的，但不想以此為職業。因此畢業後，得先找個暫時的工作棲身，也不知道何時兵單會來，職涯又須中斷。當完兵後，與社會脫節一段時間，又需要一段時間讓自己重新適應「老百姓」的生活，換回「老百姓」的語言，繼續尋找下一個可以讓自己溫飽的地方。究竟能做些什麼？得找到入行門檻低的行業，或是低技術的工作，不然就參加職業訓練，補補習，讓自己的技術再充電，重新出發。
身邊有許多年輕人，都和小光一樣，一一從學校畢業，但也讓我見識到「畢業即失業」的現況，也讓我對於「就業」這個概念與青年的關連更加重視。這幾年台灣年輕人的失業率，一直是壯年的3倍。大學生滿街跑，使得大專畢業失業率也超過高中職畢業的學生，退休年齡的延長，某種程度影響了青年投入職場的機會。
一旦畢業，助學貸款追著跑，家人工作的期待聲聲催，在家裡真的是一天也待不住，還是努力往外跑，多結人脈，多找工作，先求有再求好。創業嗎？沒經驗、沒資金，要會技術，要會管理，要知通路，要能行銷，一切也不容易呀！好不容易找到工作，起薪低，工時長，往往是約聘僱、人力派遣的性質。
當社會非典型僱用越來越多，意味著工作越久，薪資增加的幅度不再因此增加，非典型僱用雖然創造了人力資源彈性運用的空間，對大企業有利，卻薄了新就業世代的荷包。因此也容易帶動年輕的勞動者得隨著準備轉職，不斷面臨職場新的挑戰，不斷地投入，再適應，再不斷地轉換，再適應。如此一來，也造成各職場的技術、經驗傳承容易中斷，況且，許多實務領域的創新、蛻變、效率的提昇，仰賴職場的長期投入。
在性別刻板的概念中，男性與就業有較強的連結，因此男性在就業上面臨較大的壓力，更必須推著自己找、找、找，來證明自己「會工作」、「有價值」，才不會被人說「沒路用」，同時提昇自己在婚姻市場的競爭力，逼著男性有更好的社會適應力。不想要被看不起，那就吃苦耐勞些，熬下去再說，什麼理想，過去什麼專業背景，就別奢求太多了，為了那一點男性的尊嚴，工作吧！
經濟不景氣時，女性就業率上升，非典型僱用增多，常被資本市場視為廉價勞動力的女性勞動者大量投入職場，相對男性則易因為工作場所業務縮編，或是歇業，導致男性被迫離開職場，經濟不景氣對男性失業的影響是相當大的。但經濟復甦的時候，男性就業率回升，女性再次面臨各種社會上既有偏見，離開職場的女性也變多，成為女性主動失業的主因。
整體社會的經濟發展與就業環境，牽動著青年及不同性別勞動者的生活。需要政府與民間合力發展創新產業，增加工作機會。青年得自救，也要為自己爭取、營造一個友善的職場。今日台灣的經濟與就業困境，世代間不管是批評椰子也好，草莓也好，蘋果也好，水蜜桃也好，口水太多了，還是停止內耗，合力找到整體經濟發展的出路才是。
（好性會覺音青年性別工作室主持人）
小光是知名國立大學的校友，但因為大學投入的科系，雖是自己喜愛的，但不想以此為職業。因此畢業後，得先找個暫時的工作棲身，也不知道何時兵單會來，職涯又須中斷。當完兵後，與社會脫節一段時間，又需要一段時間讓自己重新適應「老百姓」的生活，換回「老百姓」的語言，繼續尋找下一個可以讓自己溫飽的地方。究竟能做些什麼？得找到入行門檻低的行業，或是低技術的工作，不然就參加職業訓練，補補習，讓自己的技術再充電，重新出發。
身邊有許多年輕人，都和小光一樣，一一從學校畢業，但也讓我見識到「畢業即失業」的現況，也讓我對於「就業」這個概念與青年的關連更加重視。這幾年台灣年輕人的失業率，一直是壯年的3倍。大學生滿街跑，使得大專畢業失業率也超過高中職畢業的學生，退休年齡的延長，某種程度影響了青年投入職場的機會。
一旦畢業，助學貸款追著跑，家人工作的期待聲聲催，在家裡真的是一天也待不住，還是努力往外跑，多結人脈，多找工作，先求有再求好。創業嗎？沒經驗、沒資金，要會技術，要會管理，要知通路，要能行銷，一切也不容易呀！好不容易找到工作，起薪低，工時長，往往是約聘僱、人力派遣的性質。
當社會非典型僱用越來越多，意味著工作越久，薪資增加的幅度不再因此增加，非典型僱用雖然創造了人力資源彈性運用的空間，對大企業有利，卻薄了新就業世代的荷包。因此也容易帶動年輕的勞動者得隨著準備轉職，不斷面臨職場新的挑戰，不斷地投入，再適應，再不斷地轉換，再適應。如此一來，也造成各職場的技術、經驗傳承容易中斷，況且，許多實務領域的創新、蛻變、效率的提昇，仰賴職場的長期投入。
在性別刻板的概念中，男性與就業有較強的連結，因此男性在就業上面臨較大的壓力，更必須推著自己找、找、找，來證明自己「會工作」、「有價值」，才不會被人說「沒路用」，同時提昇自己在婚姻市場的競爭力，逼著男性有更好的社會適應力。不想要被看不起，那就吃苦耐勞些，熬下去再說，什麼理想，過去什麼專業背景，就別奢求太多了，為了那一點男性的尊嚴，工作吧！
經濟不景氣時，女性就業率上升，非典型僱用增多，常被資本市場視為廉價勞動力的女性勞動者大量投入職場，相對男性則易因為工作場所業務縮編，或是歇業，導致男性被迫離開職場，經濟不景氣對男性失業的影響是相當大的。但經濟復甦的時候，男性就業率回升，女性再次面臨各種社會上既有偏見，離開職場的女性也變多，成為女性主動失業的主因。
整體社會的經濟發展與就業環境，牽動著青年及不同性別勞動者的生活。需要政府與民間合力發展創新產業，增加工作機會。青年得自救，也要為自己爭取、營造一個友善的職場。今日台灣的經濟與就業困境，世代間不管是批評椰子也好，草莓也好，蘋果也好，水蜜桃也好，口水太多了，還是停止內耗，合力找到整體經濟發展的出路才是。
（好性會覺音青年性別工作室主持人）
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