青年如何突破險惡 的就業環境 引言
引言／王振圍（高雄市民族國中專任輔導教師）
近一年來，大眾媒體無形中強化各種對立，貧富的對立，世代的對立，公務人力與非公務人力的勞工對立，不斷的對立，對立有時帶來改革，帶來進步，有時候卻只帶來內耗。
我們需要衝突來看見問題之所在，但對我們而言更重要的是，處境的改變。而青年就業目前正面臨嚴厲的考驗！13%的青年失業率，意味著當我們從高中職、大專院校畢業時的，8個同學中，就有1個人失業、找不到工作。是工作機會少？還是青年就業能力差？或是背後有哪些原因？
在個人層面，也許我們可從生涯成就公式，找到提昇自我條件的途徑？但我們面對的不只是個人的處境，而是整個全球性的就業挑戰！
大專畢業生普遍拿著22K的薪資，約僱人力增加、一生轉換職業次數也增加，更造成長期薪資不易提升，我們又可以如何扭轉與改變這些困境？
這是我們，我們的學長姐，我們的學弟妹，我們這個世代正面對的嚴竣挑戰！我們該如何自救？
引言討論的大綱：
◎青年正面臨什麼樣的就業困難？
◎在青年就業議題中，我最關心的是哪個部分？
◎我認為我們的機會在什麼地方？
◎我聽過哪些可能有助於改變現況的觀點、實際作為？
◎從個人、社會文化、家庭三個層面，我們可以如何化解困境？
7、8年級生的危機與轉機
尋找青年就業的轉機
7、8年級生的危機與轉機
7、8年級生的危機與轉機
覺青性電子報第8期「青色半獸人」 2012年8月
文／王晧安
臺灣的經濟情形不如以往，自2000至2010臺灣平均薪資只成長了9%，但新加坡卻成長了38%，物價反而飛漲，大部分的人成為薪光幫、月光族。1970年原本自傲為亞洲四小龍之首的臺灣，早被新加坡與韓國超越，韓國更已躋身開發中國家之列。臺灣青年似乎正面臨社經環境的大挑戰？
近來臺灣青年對於社會經濟情形，充斥一股低迷的氣氛。人口少子化與老年化，造成國民平均年齡上升，退休平均年齡延後，就業平均年齡延後，青年失業率不斷上升，非典型就業人口不斷上升，平均一生轉職次數持續增加，國債高舉，年輕一代擔心退休後無法順利從公保與勞保中拿到老年給付……。年輕人一窩蜂考公職，考上公職卻發現薪資待遇與福利比想像中差，甚至不再是鐵飯碗，完全今非昔比，連代表中產階級的公職人員都越來越苦，彷彿宣告全民均貧的時代來臨？上一代辛苦帶來豐碩的經濟果實，7、8年級生童年時臺灣社會安逸富足，但似乎也生存在危機的世代。
回想上個世代，美國援助台灣，台灣快速地進行農業現代化，重工業、輕工業、加工業、服務業與國家建設帶動社會發展，前輩們的勤快、勤勞、毅力塑造了「吃苦耐勞台灣牛」的形象。
這幾年來，我發現許多年輕人面對工作需要給自己更多的挑戰，讓自己持久一點、多歷練一點、多磨一下、多停一下、多聽一下的「持久力」，打工多原本覺得自己只想待2天看看，多撐一週，做了一週覺得自己快死了，再多撐二週，原本覺得自己可以做三個月，再多撐一個月。
因為，我們年輕最大的劣勢就在「缺乏經驗與歷練」，從學校走出來接觸工作，就在幫助我們了解社會的殘酷與現實，面對非預期、不熟悉的工作內容是正常的。正因為社會需要持續發展、需要有活生生的人來面對不同的改變，因此需要有各式各樣的勞動者加入，據前輩們的經驗分享，通常3年、5年、7年各要面臨不同程度的「門檻」，我們得自我面對、好好歷練，跨越過去才有機會自我統整，成為一個獨立自主的專業人才。
我們，青年，代表了這個世代，代表了下個世代過什麼樣的生活，我們需要更有能力，更有毅力，更有創意，才能為我們開創更好的未來。如果不想「呷人頭路」，那就創業吧！不只為自己創造機會，也為別人創造機會，更是為臺灣社會創造機會。我們是危機的世界，也是自救的世代，更是機會的世代！
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Last updated on: 2013.10.12
by: tasshow
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尋找青年就業的轉機
尋找青年就業的轉機
臺灣立報「性別大補帖」專欄2013年1月3日
文／王皓安
小光是知名國立大學的校友，但因為大學投入的科系，雖然是自己所喜愛的，但不想以此為職業，因此畢業後，得先找個暫時的工作戚身，也不知道何時兵單會來，職涯此時又需中斷。
當完兵後，與社會脫節一段時間，又需要一段時間讓自己重新適應「老百姓」的生活，換回「老百姓」的語言，繼續尋找下一個可以讓自己溫飽的地方。究竟能做些什麼？得找到入行門檻低的行業，或是低技術的工作，不然就參加職業訓練，補補習，能自己的技術再充電，重新出發。
身邊有許多年輕人，都和小光一樣，一一從學校畢業，但也讓我見識到「畢業即失業」的現況，也讓我對於「就業」這個概念與青年的關連更加重視。這幾年臺灣年輕人的失業率，一直是壯年的3倍，大學生滿街跑，使得大專畢業失業率也超過高中職畢業的學生，退休年齡的延長，某種程度影響了青年投入職場的機會。
一旦畢業，助學貸款追著跑，家人工作的期待聲聲催，在家裡真的是一天也待不住，還是努力往外跑，多結人脈，多找工作，先求有再求好，創業嗎？沒經驗、沒資金，要會技術，要會管理，要知通路，要能行銷，一切也不容易呀！
好不容易找到工作，起薪低，工時長，往往是約聘僱、人力派遣的性質。當社會非典型僱用越來越多，意味著工作越久，薪資增加的幅度不再因此增加，非典型僱用雖然創造了人力資源彈性運用的空間，對大企業有利，卻薄了新就業世代的荷包。因此也容易帶動年輕的勞動者得隨著準備轉職，不斷面臨職場新的挑戰，不斷地投入，再適應，再不斷地轉換，再適應。如此一來，也造成各職場的技術、經驗傳承容易中斷，況且，許多實務領域的創新、蛻變、效率的提昇，仰賴職場的長期投入。
在性別刻板的概念中，男性與就業有較強的連結，因此男性在就業上面臨較大的壓力，更必須推著自己找找找，來證明自己「會工作」、「有價值」，才不會被人說「沒路用」，同時提昇自己在婚姻市場的競爭力。逼著男性有更好的社會適應力，不想要被看不起，那就吃苦耐勞些，熬下去再說，什麼理想，過去什麼專業背景，就別太多了，為了那一點男性的尊嚴，工作吧！
在經濟不景氣的時候，女性就業率上升，非典型僱用增多，常被資本市場視為廉價勞動力的女性勞動者大量投入職場，相對男性則易因為工作場所業務縮編，或是歇業，而導致男性被迫離開職場，經濟不景氣對男性失業的影響是相當大的。但經濟復甦的時候，男性就業率回升，女性再次面臨各種社會上既有偏見，離開職場的女性也變多，成為女性主動失業的主因。
整體社會的經濟發展與就業環境，牽動著青年及不同性別勞動者的生活。需要政府與民間合力發展創新產業，增加工作機會。青年得自救，也要為自己爭取、營造一個友善的職場。今日臺灣的經濟與就業困境，世代間不管是批評椰子也好，草莓也好，蘋果也好，水蜜桃也好，口水太多了，還是停止內耗，合力找到整體經濟發展的出路才是。
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社會「薪鮮」人
社會「薪鮮」人
覺青性電子報第13期「汁液型男」 2013.01
文／台大潤滑液男孩 陳小柏
朋友相聚台南為出國唸書的學姐接風。10幾個人因曾在台大的自治圈及不同議題努力（如樂生、性／別、野草莓等運動）而相識相惜，有人出國唸書深造、有人在台灣唸碩班、有人出社會工作，還有像我米蟲之輩。
早就在幾個月前約好要吃台南大菜名店，好吃歸好吃價格也是不便宜，席間大家開玩笑的說這一攤不能均分，要從大家的薪資按比例出錢。於是我們拿了紙條，每人寫上自己的月薪，折好放盤子上，再一個一個打開，讓大家猜猜討論這個薪水大概是誰的。
頭幾張開出來還真是慘不忍睹，月薪4000、6000，當然指派給幾個苦哈哈的研究生，真的要破萬的研究生可是因為課修完了，有比較多的時間認份兼了4個助理工作（想當然論文就……）。幾個畢業出來工作的，除了一位法官、政府特考官員以及在跨國壟斷公司上班的還有30、40K起薪外，其餘的勉強在法定最低基本薪資苟活著。
這世道不好啊！大家笑嘻嘻的哀嘆著。其實哀歸哀，本知道我們這種怪咖本來就不該奢望賺大錢，而那些從來不關心公共事務，對我們這些在泥土裡打滾「不務正業」的套裝菁英們，各個早已步步高昇，認為賺不到錢是自己不努力。這群夥伴心裡都雪亮，錢不會是唯一的努力目標，我們做了選擇。
席散，大家各自拿起手機拍桌上排序好的薪水列，說希望5年後大家會有些不一樣，另一個人幽幽的回說，大概還是這個樣子吧！我們把那張照片上傳到FB上，標題是「台大人生失敗組」，挺自豪的。
還好，深夜話題一聊，看來薪水的多少跟性愛經驗與品質不是成正比的，真是讓人欣慰不少。
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Last updated on: 2013.10.16
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最遙遠的距離，是回到最初的地方──築夢青年也想回家
最遙遠的距離，是回到最初的地方──築夢青年也想回家
覺青性電子報第2期「拉青的小火花」 2012年2月
文／陳停（臺灣青少年性別文教會副秘書長）
遷移的路徑，在每個人的生命裡留下不同的軌跡。
從兄弟姊妹合睡的一張床到擁有自己的房間，我們各自獨立，擁有自己的秘密，對彼此生活狀態的瞭解開始有了距離；有了自己的空間之後，又從每一個嫁出去的姑姑手中接手她們的房間，這一次接收A的房間，下一次接收B的房間，再下一次接收C的房間，隨著姑姑們結婚，我跟弟妹們的房間也跟著輪替；大學畢業後，從養育我的故鄉，離鄉背井來到學習獨立生活、讀書的城市；結束學生時代之後，從故鄉來到工作、展開人生新階段的城市；有了穩定交往的伴侶之後，從三代同堂的原生家庭到與伴侶、三兩好友組成的家庭。這些移動的過程，多半參雜喜悅與離情依依，同時也逼迫人們整理與收拾回憶，決定留下哪些、帶走哪些行李。
21歲那年，我滿懷對新生活的期待、研究所的挑戰、對美好愛情的憧憬來到新的城市。那個喜歡往外跑、享受自由的鄉下小孩，想著終於要離開生活21年的故鄉、老是綁著我的家庭而雀躍不已。直到滿22歲前後的那段日子，對新環境的不適應，美好愛情的破滅，對家的想念開始從心底溢出來。那段想家卻不能回家的日子，我才發現家在我心中的份量有多重。
24歲的時候，我完成了學業，進入人生的另一個階段，工作是這個階段的主要任務。我留在念書的城市，繼續原本就在做的工作。
為什麼不回家鄉去？我曾經想過到別的城市工作，也曾因為長輩年邁而想過回家鄉去。這是許多剛進入社會的新鮮人常面臨的問題，我有許多高中同學也都還留在外地。有的人考量大都市工作機會比較多、待遇比較好，有的人考量自己的人脈與資源都在原本念書的城市，也有的人因為感情因素無法分隔兩地而選擇留在外地。我則三者兼具。
今年過年，我待在家的時間長達12天，5個兄弟姊妹和家人聚在一起的感覺，好像從來沒有這麼融洽過，連久病纏身的阿嬤也變得開朗不少。當年假結束我返回工作地，還沒收假的妹妹來電，跟我說起當天晚上吃飯的情形，阿嬤坐在椅子上，打開了電視，臉卻朝向牆壁，很是落寞的樣子，甚至嘆息說著少一個人吃飯很孤單，聽得我感到難過又難受。
最近又想起回家這件事，開口問了伴侶是否會跟我回去，她說她放心不下媽媽跟愛犬，也不知道自己到了那裡能做什麼工作。說著說著我們都流淚了，好像沒有兩全其美的辦法能夠找到工作、家庭、愛情三方的平衡。
這樣的情形不禁讓我想到，在四方飄盪、流浪，好像是年輕人特有的？不知道是否因為年輕，我們都無法真正穩定下來，又或者滿懷太多理想與夢想要追求，因此常抗拒那股要我們穩定下來的力量。
就像家人希望我回家找工作、希望我考公務人員捧個鐵飯碗等等，我卻像有些覺得結婚等於跳入墳墓的人們一樣抗拒禁錮、渴望自由。矛盾的是，當我想要回家也想要追夢的時候，如何能兼顧？遷移的過程，能不能在追尋的同時也拾起差點要落掉的選擇？
追夢的青年也想回家啊！
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