[性] 性別大補帖：推動性別友善台灣還要加把勁
■王晧安
行政院性別平等處上路即將滿一年了！民眾能感受到多少？性別友善的社會環境是否真正能跨步向前？婦女與性別福利與權益是否也邁步向前？急著檢視上路一年的性平處，標準似乎太嚴苛；但 1990年我國早已開始編列婦女福利預算，1997年後陸續通過性侵害犯罪防治法、性別工作平等法、性別平等教育法、性騷擾防治法。性別政策是延續的，自然不能逃避檢視。
首先，在資訊公開的部分，發現無論從行政院官方網頁，或在網路上蒐尋「性別平等處」，都連結到「性別平等會」的頁面。前者是是行政院執行單位，後者是委員會組織的幕僚單位，要了解性別平等處現有組織、成員、聯繫方式，只能說一無所知。評鑑委員、專家學者總要求各單位要將性別主流化、性別統計放在首頁，但要查行政院性別平等處的資訊竟是難上加難！
其次，行政院雖成立「性別平等處」，婦女權益促進委員會改為「性別平等會」，但各地方政府卻依然是「婦女權益促進委員會」，未進一步調整為「性別平等會」，更未有地方政府層級的性別平等專責單位。中央政府設專人，地方政府卻沒有人專辦性別平等的業務，性別平等政策真能落實嗎？中央、地方相同屬性的組織不應名稱統一嗎？地方政府應當修改婦權委員會組織為「性別平等會」。
為何需要性別平等的專責單位，而不能只有委員會？目的就在需要長期辦理性別平等業務的公務人力，而不能只是幾個委員幾個月開一次會，或交由其他非性別專長的公務人力兼辦業務，忙得昏頭轉向。需要專人專責長期承辦，具延續性地執行下去，性別平等政策才能落實。光是只有委員會，說得多，想得多，卻做得少。不如增設「性別平等室」的公務行政單位，為縣民、市民提供具有性別意識的服務。
第三，行政院設性平處後，調用各部會較有性別意識的承辦人，卻也造成原單位的性別工作推動停滯，需要花更多時間重新培力。考試院在招考公務人力時，應設立「性別平等行政」考科，提供中央與地方專業、專責的性別平等行政人力，同時也能在現今惡劣的環境下增加工作機會。
第四，無論中央與地方政府，都因2008年性別工作平等法更名，有「性別工作平等會」，又有性別平等教育法的「性別平等教育委員會」，「平等」二字的位置不同，地方上原稱性平會，就常搞不清楚是性別工作平等委員會，還是性別平等教育委員會，各法案、委員會組織與法案的名稱、簡稱應當予以統一，避免混淆。例如性別平等會，簡稱「性平會」，性別工作平等委員會應改為性別平等工作委員會，簡稱「平工會」，性別平等教育委員會，簡稱「平教會」。
最後，監督性別平等政策與組織的工作，立法委員與人民婦女／性別團體責無旁貸，我們也需要繼續檢視各縣市性平會、平工會、平教會、性平專責單位及人力的執行情形，定期給各縣市的性別友善環境打分數。有專責單位、專責人力、固定承辦人員的加分，會議首長出席率越高越高分，委員會有任務分組的加分，每年開記者會公布所有縣市排序。並建請監察院予以彈劾排名最後、未依法行政的縣市政府，督促政府更性別友善。
（好性會覺音青年性別工作室主持人）
行政院性別平等處上路即將滿一年了！民眾能感受到多少？性別友善的社會環境是否真正能跨步向前？婦女與性別福利與權益是否也邁步向前？急著檢視上路一年的性平處，標準似乎太嚴苛；但 1990年我國早已開始編列婦女福利預算，1997年後陸續通過性侵害犯罪防治法、性別工作平等法、性別平等教育法、性騷擾防治法。性別政策是延續的，自然不能逃避檢視。
首先，在資訊公開的部分，發現無論從行政院官方網頁，或在網路上蒐尋「性別平等處」，都連結到「性別平等會」的頁面。前者是是行政院執行單位，後者是委員會組織的幕僚單位，要了解性別平等處現有組織、成員、聯繫方式，只能說一無所知。評鑑委員、專家學者總要求各單位要將性別主流化、性別統計放在首頁，但要查行政院性別平等處的資訊竟是難上加難！
其次，行政院雖成立「性別平等處」，婦女權益促進委員會改為「性別平等會」，但各地方政府卻依然是「婦女權益促進委員會」，未進一步調整為「性別平等會」，更未有地方政府層級的性別平等專責單位。中央政府設專人，地方政府卻沒有人專辦性別平等的業務，性別平等政策真能落實嗎？中央、地方相同屬性的組織不應名稱統一嗎？地方政府應當修改婦權委員會組織為「性別平等會」。
為何需要性別平等的專責單位，而不能只有委員會？目的就在需要長期辦理性別平等業務的公務人力，而不能只是幾個委員幾個月開一次會，或交由其他非性別專長的公務人力兼辦業務，忙得昏頭轉向。需要專人專責長期承辦，具延續性地執行下去，性別平等政策才能落實。光是只有委員會，說得多，想得多，卻做得少。不如增設「性別平等室」的公務行政單位，為縣民、市民提供具有性別意識的服務。
第三，行政院設性平處後，調用各部會較有性別意識的承辦人，卻也造成原單位的性別工作推動停滯，需要花更多時間重新培力。考試院在招考公務人力時，應設立「性別平等行政」考科，提供中央與地方專業、專責的性別平等行政人力，同時也能在現今惡劣的環境下增加工作機會。
第四，無論中央與地方政府，都因2008年性別工作平等法更名，有「性別工作平等會」，又有性別平等教育法的「性別平等教育委員會」，「平等」二字的位置不同，地方上原稱性平會，就常搞不清楚是性別工作平等委員會，還是性別平等教育委員會，各法案、委員會組織與法案的名稱、簡稱應當予以統一，避免混淆。例如性別平等會，簡稱「性平會」，性別工作平等委員會應改為性別平等工作委員會，簡稱「平工會」，性別平等教育委員會，簡稱「平教會」。
最後，監督性別平等政策與組織的工作，立法委員與人民婦女／性別團體責無旁貸，我們也需要繼續檢視各縣市性平會、平工會、平教會、性平專責單位及人力的執行情形，定期給各縣市的性別友善環境打分數。有專責單位、專責人力、固定承辦人員的加分，會議首長出席率越高越高分，委員會有任務分組的加分，每年開記者會公布所有縣市排序。並建請監察院予以彈劾排名最後、未依法行政的縣市政府，督促政府更性別友善。
（好性會覺音青年性別工作室主持人）
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