■王晧安
自由服務貿易協議簽了之後，對性別與家庭關係會產生什麼樣的影響？自由服務貿易協議對男女性沒有影響？沒做性別影響評估就立馬通過？美國與中美洲的自由貿易協議、歐盟與墨西哥的全球協議都有促進性別平等的規定，那兩岸自由服務貿易協議怎麼可以不顧及弱勢性別的權益？
在臺灣就業人口而言，服務業的女性高於男性，2013年統計女性勞動人口中的7成在服務業工作，自由服務貿易協議對女性的衝擊必然是大的！這影響的不只是女性的就業機會，同時也影響家庭關係！在兩岸開放經濟貿易交流後，再次使臺灣女性更高地承擔家庭照顧責任。
首先，從就業結構來看。能到中國大陸工作的臺灣高級幹部，或陸資能派到台灣開創市場的高級幹部，大多將會是男性或是女性？如果相同都以男性為主，男性繼續在兩岸賺更多的錢，那基層的女性將獲得的是什麼？
兩岸性別文化是具有差異的。在陸資初來台設廠的這段時間，陸資必然得遵守我國的性別工作平等法，但背後組織卻可能缺乏當地的性別文化、經驗與觀點的融入，是否能依法提供性別友善的職場將是對女性人身安全的新考驗。
在臺灣目前的現況，女性創業幾乎都是微型創業，未來要面對男性為主的大陸大企業的資金襲台，在台購併中小企業或開設分公司，就好像是柑仔店（雜貨店）面對連鎖超商的競爭。要嘛柑仔店讓連鎖超商收購，不然就抵擋不住自由市場、資本主義的襲擊，生存不下只好一一消失？
不可否認，現今自由貿易對男性為主的產業有利。已婚異性戀女性通常會隨男性工作地點而搬家，女性容易被迫離開原本熟悉的家庭、生活、文化環境，甚至離開原本熟悉的工作崗位。
當陸資男性主管，逐漸取代台灣當地男性主管的位子，工作機會減少，將造成更嚴重的失業問題。男性在市場競爭中受挫，挑戰大陸市場不成功、在陸商的帶領下做不下去辭職、失業，回到家庭，喝酒、家暴什麼都可能會發生。
近年來兩岸經貿交流頻仍，新聞出現「包二奶」現象，候鳥家庭隨處可見，伴侶分居，子女也常常見不到父親，懷疑父親是否真的有存在過？這不只是作子女無父親陪伴的失落，也是作為父職勞動者無法陪伴子女的失落。因為當孩子需要我們陪的時候，我在對岸工作，當錢賺夠了，孩子已經不需父親陪伴，也不認得父親是誰了。
對於現今兩岸自由服務貿易協議，一個字都不能動，一個字都不能改，就像是家中的父長，要所有在家裡的人妻、子女們全部聽話，無論你們對於我和別人談的內容如何有意見，無論如何，我都讓你們說，說完了，所有人還是聽我的。這是獨裁，正是男性霸權的典型樣貌！
自由服務貿易不是性別中立的，別再說自由服務貿易對不同性別沒有影響，請政府在通過自由服務貿易協議之前，好好作好性別影響評估，並將性別平等觀點及補償納入協議當中。
（Bravo！台灣青少年性別文教會理事長）
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